Oggetto:

finanziamento delle attività di formazione continua dei Dirigenti delle aziende aderenti al Fondo FonARCom.

 

Soggetti beneficiari:

possono presentare domanda:

  • Aziende in forma singola, aderenti a FonARCom alla data di presentazione della proposta alle Parti Sociali per la condivisione;
  • Enti di Formazione Accreditati, ambito Formazione Continua per attività finanziate con risorse pubbliche, presso le Regioni territorialmente competenti, ed iscritti all’Albo Referenti FonARCom alla data di presentazione della proposta formativa al Fondo;
  • Istituzioni universitarie (Università) autorizzate dal Ministero ed iscritte all’Albo Referenti FonARCom alla data di presentazione della proposta formativa al Fondo;
  • ATS tra Enti di Formazione Accreditati, ambito Formazione Continua per attività finanziate con risorse pubbliche, presso le Regioni territorialmente competenti, ATS tra Università o miste Enti di Formazione Accreditate e Università alla data di presentazione della proposta formativa al Fondo. Il requisito di adesione all’Albo Referenti FonARCom dovrà essere soddisfatto almeno dal soggetto rappresentante dell’ATS.

 

Progetti finanziabili:

sono finanziabili i piani formativi rivolti ai dirigenti aziendali e sviluppati sulle seguenti tematiche prioritarie di intervento:

  • Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. La tematica tiene conto, in particolare, di tutte quelle realtà che per loro natura sono più esposte ai fattori di rischio e pertanto necessitano di determinate procedure di sicurezza anche ad impatto ambientale;
  • Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore in generale e con particolare attenzione al tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti;
  • Formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

 

Inoltre, le attività sostenute da FonARCom sono finalizzate:

  • Alla qualificazione e riqualificazione dei Dirigenti impiegati in attività di specifico interesse dei rispettivi comparti aziendali, nonché dei Dirigenti a rischio di esclusione dal Mercato del Lavoro;
  • Ad azioni info-formative che, attraverso la valorizzazione del Capita Umano, sviluppino un sistema attivo di sostegno alla cultura della Formazione Continua;
  • Al sostegno ad attività integrate alle azioni info-formative, che perseguano obiettivi di pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori con la qualifica di Dirigenti.

 

Tipologie di piani formativi ammissibili:

  • Aziendale/Interaziendale: Piano che risponde ai fabbisogni formativi di una o più imprese;
  • Settoriale: Piano che risponde ai bisogni formativi di imprese non facenti parte di uno stesso Gruppo, ma appartenenti allo stesso settore produttivo. Rientra in questa categoria anche un Piano rivolto a più Settori (Piano Intersettoriale) e i Piani cosiddetti “di Filiera”, nei quali risulta predominante la componente settoriale;
  • Territoriale: Piano che risponde ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di uno stesso territorio. All’interno del territorio le Aziende Beneficiarie dell’intervento formativo possono appartenere ad un distretto industriale (Piano Territoriale Distrettuale) o ad una stessa filiera produttiva (Piano Territoriale di Filiera).

 

Caratteristiche dei singoli progetti formativi in cui si declina il Piano:

  •  i singoli Progetti Formativi devono avere una durata minima di 8 ore. Potranno essere realizzati in edizione singola o in più edizioni (edizioni reiterate). Sono ammessi percorsi formativi di durata minima di 2 ore solo nel caso di percorsi obbligatori sulla sicurezza;
  • nella stessa giornata formativa non sarà possibile calendarizzare più di 8 ore di formazione (l’ora formativa è misurata in 60 minuti, ovvero il totale delle ore della singola edizione deve essere divisibile per unità di 60 minuti. Non sono quindi rendicontabili le frazioni di ora eccedenti);
  • tutti i percorsi formativi dovranno prevedere come risultato minimo il rilascio ai discenti/destinatari di un Attestato di partecipazione;
  • l’impianto progettuale dei percorsi sulla sicurezza obbligatoria dovrà essere conforme alla normativa vigente e il progetto dovrà svilupparsi per singolo percorso normato (es. il corso di primo soccorso e quello di antincendio dovranno essere presentati come due progetti differenti e non potranno essere due moduli di uno stesso progetto, come anche i corsi di antincendio rischio basso e rischio medio dovranno essere presentati come due progetti differenti) la formazione dovrà essere obbligatoriamente erogata durante l’orario di lavoro dei discenti.

 

Modalità formative ammissibili:

  • Sessioni d’aula (frontale e/o in remoto);
  • Training on the Job;
  • One to One;
  • FAD asincrona/e-learning, autoapprendimento.

 

Soggetti delegati, erogatori della formazione:

  • Enti di Formazione Accreditati presso una Regione;
  • Enti di Formazione in possesso di certificazione qualità ISO 9001/2015 IAF37;
  • Istituzioni universitarie (università) autorizzate dal Ministero;
  • Ente o società specializzata che abbia diritti di esclusiva o che operi quale <agente/distributore/concessionario> di un software, o di una specifica tecnologia oggetto della formazione, o sia l’unico operatore in possesso del know-how necessario per l’erogazione del percorso formativo. Occorre allegare Licenza/Contratto in data recente (con attestazione della validità in corso) o dichiarazione resa ai sensi del DPR 445/2000 attestante il rapporto di agente/distributore/concessionario.

 

È possibile affidare parte delle attività del piano a Soggetti Partner:

  • Enti di Formazione Accreditati presso una Regione;
  • Enti di Formazione in possesso di certificazione qualità ISO 9001/2015 IAF37;
  • Università;
  • Ente o società specializzata che abbia diritti di esclusiva o che operi quale agente/distributore/concessionario di un software, o di una specifica tecnologia oggetto della formazione, o sia l’unico operatore in possesso del know-how necessario per l’erogazione del percorso formativo.

 

La durata massima del piano formativo è pari a 12 mesi dalla data di approvazione del Fondo.

 

Agevolazioni:

contributo a fondo perduto (importo massimo concedibile per singolo dirigente € 15.000,00)

 

Tempistica:

le domande possono essere presentate dalle ore 09.00 del 10/01/2022 rispettando le seguenti scadenze:

  • 30/09/2022 ore 16.00 – Termine ultimo di invio telematico dei PF alle Parti Sociali per la condivisione;
  • 31/10/2022 ore 16.00 – Termine ultimo di invio telematico al Fondo dei PF condivisi positivamente dalle Parti Sociali.