Tempistica: Modalità e termini per la presentazione delle proposte progettuali

Territorio di riferimento: Territorio Nazionale

Oggetto: Finanziamento di attività di formazione continua

Soggetti proponenti: Possono proporre i Piani Formativi:
1. Le Aziende in forma singola, per attività da proporsi esclusivamente a vantaggio dei propri dipendenti, aderenti a FonARCom alla data di presentazione della proposta alle Parti Sociali per la condivisione (fa fede la banca dati della piattaforma FARC, aggiornata con i flussi INPS);
2. Gli Enti di Formazione e le Agenzie Accreditate, ambito Formazione C ontinua per attività finanziate con risorse pubbliche, presso le Regioni territorialmente competenti, alla data di presentazione della proposta formativa al Fondo;
3. ATS tra aziende beneficiarie aderenti;
4. ATS tra Enti di Formazione e Agenzie Accreditate, ambito Formazione Continua per attività finanziate con risorse pubbliche, presso le Regioni territorialmente competenti, alla data di presentazione della proposta formativa al Fondo.

Soggetto attuatore: È il soggetto che realizza le attività previste nel Piano Formativo proposto a finanziamento, assumendo direttamente la totale responsabilità circa la gestione procedurale e finanziaria e coincide sempre con:

• Il Soggetto Proponente (SP).

Il Soggetto Attuatore ha la possibilità di affidare parte delle attività del piano a Soggetti Partner che hanno l’obbligo di rendicontare a costi reali, con ribaltamento del costo su SA.
Sono considerati Soggetti Partner:
– Soggetti non terzi (legati) a SA
– Soggetti non legati a SA che svolgono attività per una percentuale superiore al 30% del contributo FonARCom. In questo caso si ricorda che per le attività direttamente legate alla formazione è possibile il solo ricorso a:

• Enti di Formazione Accreditati presso una Regione
• Enti di Formazione in possesso di certificazione qualità ISO 9001/2008 settore EA37 – ISO 9001/2015 IAF37
• Università
• Ente o società specializzata che abbia diritti di esclusiva o che operi quale “agente/distributore/concessionario” di un software, o di una specifica tecnologia oggetto della formazione, o sia l’unico operatore in possesso del know-how necessario per l’erogazione del percorso
  formativo.

Soggetti beneficiari: Sono Soggetti Beneficiari degli interventi finanziati con il presente Avviso esclusivamente:

• le Aziende aderenti a FonARCom sin dal momento del loro inserimento nel Piano.

La singola Azienda (considerata per codice fiscale) potrà essere beneficiaria di un solo piano Formativo della stessa Scadenza (Finestra). In caso di beneficio su più Piani Formativi non potranno essere riconosciuti i costi relativi alla formazione dell’Azienda Beneficiaria.
Non sono ammesse a beneficio le Aziende aderenti allo strumento Conto Formazione di FonARCom (aziendale/aggregato chiuso/di rete) al momento dell’inserimento nel Piano (per quelle individuate in fase di proposta) e comunque entro la data di scadenza di presentazione al Fondo (per quelle individuate nella successiva fase attuativa). Le aziende inserite come beneficiarie in un piano formativo non potranno aderire ad un conto formazione fino a chiusura del piano stesso da parte del Fondo.

Nel caso in cui SP è un’azienda la stessa sarà l’unica beneficiaria del Piano. Nel caso in cui SP è un’ATS tra aziende le stesse saranno le uniche beneficiarie del Piano e dovranno essere individuate già in sede di presentazione della proposta formativa.

Soggetti destinatari: Sono Destinatari delle attività previste nei Piani Formativi:
– lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo
Sono inclusi:
– lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda;
– apprendisti;
– lavoratori in CIG;
Sono esclusi:
– lavoratori con contratto Co.co.co, dirigenti, amministratori e titolari di aziende beneficiarie;
– collaboratori con partita IVA;
– stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

Progetti finanziabili: Tematiche prioritarie di intervento:
1. Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. La tematica tiene conto, in particolare, di tutte quelle realtà che per loro natura sono più esposte ai fattori di rischio e pertanto necessitano di determinate procedure di sicurezza anche ad impatto ambientale;
2. Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore in generale e con particolare attenzione al tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti;
3. Formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

Sono ammissibili le seguenti tipologie di Piano:
a) Aziendale / Interaziendale: Tipologia di Piano che risponde ai fabbisogni formativi di una o più imprese.
b) Settoriale: tipologia di Piano che risponde ai bisogni formativi di imprese non facenti parte di uno stesso Gruppo, ma appartenenti allo stesso settore produttivo. Rientra in questa categoria anche un Piano rivolto a più Settori (Piano Intersettoriale) e i Piani cosiddetti “di Filiera”, nei quali risulta predominante la componente settoriale.
c) Territoriale: tipologia di Piano che risponde ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di uno stesso territorio. All’interno del territorio le Aziende Beneficiarie dell’intervento formativo possono appartenere ad un distretto industriale (Piano Territoriale Distrettuale) o ad una stessa filiera produttiva (Piano Territoriale di Filiera).

I singoli Progetti Formativi che compongono l’articolazione del Piano Formativo dovranno avere una durata minima di 4 ore e massima di 80 ore. Potranno essere realizzati in edizione singola o in più edizioni (edizioni reiterate). Sono ammessi percorsi formativi di durata minima di 2 ore solo nel caso di percorsi obbligatori sulla sicurezza (corsi di aggiornamento).
Nella stessa giornata formativa non sarà possibile calendarizzare più di 8 ore di formazione.
Si rammenta che l’ora formativa è misurata in 60 minuti, ovvero il totale delle ore della singola edizione deve essere divisibile per unità di 60 minuti. Non sono quindi rendicontabili le frazioni di ora eccedenti.

Sono ammissibili le seguenti modalità formative:

• sessioni d’aula (frontale e/o remoto);
• Training on the Job;
• FAD asincrona/e-learning, autoapprendimento.

In ogni Progetto in cui è articolato il Piano, sono ammesse più modalità formative combinabili nel rispetto di quanto indicato nel Manuale di Gestione.

Retroattività: No. L’arco temporale complessivo massimo in cui realizzare tutte le attività previste nel Piano Formativo è di 12 mesi.

Agevolazioni: Il beneficio massimo riconoscibile per singola azienda (individuata per codice fiscale) sia in sede di approvazione che in sede di rendiconto non potrà superare i valori indicati nella seguente tabella:

Il contributo Fondo del Piano Formativo, nei limiti del massimo indicato, è riconosciuto in applicazione dell’Unità di Costo Standard (UCS), impiegata per la determinazione del contributo a preventivo in relazione all’attività formativa prevista. Pertanto, la sovvenzione da erogare ai Soggetti Attuatori è calcolata, in misura proporzionale, sulla base delle attività erogate.
Il prodotto tra l’UCS ed il numero di Ore di Formazione (ORA), o delle Ore di Formazione Allievo (OFA), oggetto della proposta progettuale determina l’ammontare del contributo erogabile.
L’UCS riportata in tabella A) riguarda la copertura di tutti i costi connessi alla formazione (erogazione, propedeutiche, di accompagnamento e monitoraggio, nonché tutti costi indiretti correlati alla medesima attività formativa).

*Per i percorsi in cui è previsto il rilascio del documento di messa in trasparenza delle competenze acquisite in esito a percorsi formativi, progettati e realizzati secondo le procedure di cui D.lgs n. 13/2013 e smi viene riconosciuto un maggiore valore UCS in base alla modalità di Aula.
Nel caso in cui uno stesso percorso formativo sia erogato con modalità a cui si applichino parametri UCS diversi, la determinazione del contributo del Fondo avviene secondo i parametri corrispondenti ad ogni modalità prevista nel percorso formativo.
Ad esempio se un percorso di formazione generale di 8 ore prevede 4 ore in aula (minimo 6 allievi) e 4 ore in FAD il contributo del Fondo è così determinato:

4 ore x € 165,00 ora = totale € 660,00 (minimo 6 allievi rendicontabili) 24 OFA (6 allievi x 4 ore) x € 15,00 OFA = totale € 360,00
Totale contributo FonARCom = € 1.020,00

I contributi erogati tramite gli Avvisi FonARCom sono concessi in regime aiuti di Stato ed assoggettati quindi alle regole dello specifico regolamento per cui ogni singola azienda beneficiaria è tenuta ad optare esplicitamente (Format02). I regolamenti applicabili al presente avviso sono:
Regolamento UE n. 651/2014

Regolamento de minimis

Regolamento UE n. 717/2014 della Commissione del 27 giugno 2014 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti “de minimis” nel settore della pesca e dell’acquacoltura

Documentazione:

• Visura camerale in corso di validità
• Copia del piano formativo

La Profima Srl si riserva la facoltà di richiedere, attraverso i suoi progettisti, documentazione ulteriore e aggiornata ai fini della progettazione.