Fondo Digerenti PMI: Avviso 1/2021
Il presente Avviso 1/2021 mira a supportare le imprese aderenti al Fondo ed i loro dirigenti finanziando interventi di sviluppo delle competenze a sostegno della competitività e della innovazione, del lavoro e dell’occupazione.
Sono finanziabili i progetti formativi volti a consentire la riqualificazione dei dirigenti involontariamente inoccupati da meno di un anno.
Tipologie di piani formativi ammissibili:
- Interaziendali: interessano un insieme di Aziende (minimo 2)
- Devono riguardare almeno 2 dirigenti
- Una singola Azienda può risultare beneficiaria di un solo Piano Formativo
- Aziendali Individuali
- interessano una singola Azienda
- vengono sostenuti dal Fondo attraverso il finanziamento di singoli “voucher” formativi
un singolo dirigente può comunque risultare beneficiario fino a un massimo di due “voucher” per Piani Formativi differenziati per area tematica.
Aree tematiche di intervento
- Marketing e Comunicazione
Sviluppo di competenze manageriali per:
- sviluppare la vendita relazionale attraverso nuove dinamiche commerciali (social selling);
- identificare criteri organizzativi per difendere e accrescere le proprie quote di mercato;
- acquisire tecniche e metodologie per la gestione di una trattativa commerciale;
- sviluppare una strategia di comunicazione e marketing digitale.
- Gestione e valorizzazione delle Risorse Umane
Sviluppo di competenze manageriali per:- coniugare lo sviluppo del personale con gli obiettivi di crescita e la strategia competitiva delle Aziende;
- motivare le risorse verso obiettivi comuni;
- individuare criteri efficaci di valutazione delle performance
- Gestione finanziaria e controllo di gestione
Sviluppo di competenze manageriali per:- acquisire tecniche e metodologie per costruire un sistema di indicatori efficaci per la gestione strategica dell’impresa;
- monitorare l’adeguatezza degli assetti organizzativi aziendali e la responsabilità della Governance;
- migliorare le conoscenze nella lettura della situazione finanziaria dell’impresa, nella definizione di piani di sviluppo e nella gestione della comunicazione e relazione con i finanziatori dell’impresa.
- Innovazione organizzativa, di processo e/o di prodotto
Sviluppo di competenze manageriali per:- supportare e promuovere la diffusione della cultura dell’innovazione all’interno dell’Azienda per acquisire un vantaggio competitivo sul mercato;
- costruire la cultura dell’innovazione;
- innovare il modello di business;
- migliorare l’efficacia e l’efficienza dei processi di innovazione di processo e/o prodotto favorendo l’acquisizione di tecnologie digitali.
La durata dei Piani Formativi aziendali Individuali e Interaziendali, può essere al massimo di 6 mesi.
Possono presentare domanda:
- Rappresentanti Legali delle Aziende aderenti;
- loro delegati di Confapi e Federmanager.
Tale misura concede un contributo a fondo perduto fino a € 15.000
Le domande possono essere presentate fino alle ore 12.00 del 15/06/2022
Per ricevere maggiori informazioni su questo bando, chiamaci al numero verde 800180616 oppure scrivici all’indirizzo e-mail info@profima.it
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