FAPI: Avviso 1-2022

“Sportello impresa per il fondo nuove competenze”

Finanziamento di interventi di sviluppo delle competenze dei lavoratori a sostegno del lavoro e dell’occupazione, della competitività e dell’innovazione.

Possono presentare domanda:

  • Imprese o Consorzi di Imprese che alla data di presentazione del Piano siano aderenti cioè iscritte al FAPI e che si impegnino a mantenerne l’iscrizione per almeno 24 mesi a far data dalla dichiarazione stessa, pena la revoca del contributo;
  • Enti di formazione e/o agenzie formative accreditate presso la Regione di pertinenza del Piano, su incarico formale delle Aziende beneficiarie;
  • Associazioni temporanee di impresa (ATI) o di scopo (ATS) fra i soggetti sopra indicati, alle quali possono aderire le Università pubbliche e private, gli Istituti di Istruzione Superiore.

Può presentare domanda l’azienda aderente al FAPI che al momento della presentazione del Piano sia in possesso di autorizzazione alla concessione del contributo (esito positivo dell’istanza) a valere sul Fondo Nuove Competenze, ai sensi della riapertura dei termini di ammissione a valutazione delle domande presentate tra il 31/05/2021 ed il 30/06/2021.

 

Sono finanziabili gli interventi formativi attivati da reti di imprese e finalizzati allo sviluppo di azioni di consolidamento, miglioramento, ri-organizzazione, di processi di innovazione o la presenza di interventi complessi mirati a salute e sicurezza sul lavoro a sostegno della competitività dell’impresa e dell’occupazione dei lavoratori.

Tipologia di piani ammissibili:

  • Piani Aziendali, costituiti da uno o più Progetti formativi che coinvolgono un’azienda ed i propri lavoratori/trici. Il Piano formativo deve contenere un totale di ore di formazione non superiore a quanto presentato nel Progetto autorizzato dal FNC.

Requisiti progetto formativo:

  • Il numero minimo di partecipanti per progetto è di 3; il numero massimo di partecipanti per progetto è di 20 lavoratori.
  • una durata minima di 40 ore e massima di 250 ore;
  • deve contenere l’elenco delle aziende beneficiarie ed il numero dei lavoratori che ciascuna azienda mette in formazione. Tali dati devono coincidere con quanto presentato al FNC;
  • Ogni lavoratore in formazione può partecipare a massimo 2 progetti (per reti di Marchi: massimo 5 progetti per un max. complessivo sul Piano di 30 ore a lavoratore).

Attività formative propedeutiche:

È possibile prevedere una o più azioni preparatorie e di accompagnamento che devono:

  • comprendere attività e prodotti riferibili a singoli progetti e ai lavoratori ad essi associati;
  • prevedere una o più delle seguenti attività direttamente correlate agli obiettivi formativi:
    • studio e di ricerca;
    • analisi organizzativa;
    • analisi dei fabbisogni;
    • Assessment;
    • seminari/convegni di sensibilizzazione – approfondimento e diffusione;
    • work-shop;
    • focus group;
    • attività di audit con diverse finalizzazioni;
    • studio ed elaborazione di materiali coerenti con le caratteristiche e gli obiettivi degli interventi, a supporto dell’intervento;
    • dare luogo a prodotti o elaborati disponibili al termine del Piano.

Le attività propedeutiche saranno riconosciute nelle seguenti percentuali:

  • Fino al 10% del costo attività formativa le seguenti attività:
    • analisi dei fabbisogni;
    • monitoraggio ex ante/in itinere/ex post
    • Assessment, focus group.
  • Il costo finale viene elevato al 20% del costo attività formativa se alle suddette attività se ne aggiunge almeno una a scelta fra le seguenti:
    • studio e di ricerca, analisi organizzativa;
    • seminari/convegni di sensibilizzazione – approfondimento e diffusione; work-shop;
    • studio ed elaborazione di materiali coerenti con le caratteristiche e gli obiettivi degli interventi, a supporto dell’intervento.

 

Attività formative – modalità:

  1. Aula;
  2. Training on the Job;
  3. Coaching, gestione della conoscenza, affiancamento;
  4. Apprendimento mediante formazione a distanza/on line, Comunità di pratiche;
  5. Convegni, workshop, seminari.

Le attività di cui ai punti b), c) non possono superare complessivamente il 50% delle ore di formazione previste. Le attività di cui ai precedenti punti d), e) non possono superare complessivamente il 30% delle ore di formazione previste. Le attività da b) a e) non sono cumulabili. L’apprendimento mediante formazione a distanza – sincrona e asincrona (punto d) può essere portato al 100% delle ore del Progetto formativo purché in coerenza con contenuti, obiettivi ed apprendimenti dei moduli formativi. Il Training on the job (punto b) può essere portato al 100% delle ore del Progetto formativo purché in coerenza con contenuti, obiettivi ed apprendimenti dei moduli formativi.
Al termine del percorso di formazione è obbligatoria l’attestazione delle competenze in esito ai progetti formativi finanziati dal FAPI. Si precisa, infine, che la formazione obbligatoria non è finanziabile.

 

Tale misura prevede contributi a fondo perduto cosi ripartiti:

  1. Aziende con dipendenti < 20: max € 15.000,00;
  2. Aziende con dipendenti > 20 e ≤ 50: max € 27.000,00;
  3. Aziende con dipendenti > 50 e < 200: max € 36.000,00;
  4. Aziende con dipendenti ≥ 200: max € 50.000,00.

 

Le domande possono essere presentate a partire dalle ore 10:00 del 01/03/2022 fino alle ore 12:00 del 30/06/2022.

 

 

Per ricevere maggiori informazioni su questo bando, chiamaci al numero verde 800180616 oppure scrivici all’indirizzo e-mail info@profima.it

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