E’ in dirittura d’arrivo il decreto per la terza edizione del Fondo nuove competenze. La dotazione finanziaria iniziale è di 731 milioni, con possibilità di raggiungere 800 milioni grazie alle economie residue della precedente versione

Soggetti beneficiari: Imprese che hanno stipulato accordi sindacali per la rimodulazione dell’orario di lavoro

Progetti finanziabili: piani formativi volti ad adeguare i modelli organizzativi e produttivi per far fronte alle transizioni ecologiche e digitali

*NOVITA’ EDIZIONE 2024*: possibilità di includere il personale non ancora assunto, facilitando l’integrazione tra formazione e selezione.

Agevolazioni: rimborso del costo orario dei lavoratori impegnati nella formazione

Tempistica: prevista apertura dello sportello a dicembre 2024

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