Promuovere l’inclusione socio-lavorativa delle persone con disabilità nella regione Lazio attraverso una serie di interventi integrati

Soggetti beneficiari: 

• Imprese di qualsiasi forma giuridica e dimensione, incluse imprese individuali, società di persone e di capitali, cooperative (incluse le cooperative sociali di tipo A e B) e imprese sociali, purché esercitino un’attività economica.
• Datori di lavoro privati, anche se non qualificabili come “imprenditori” in senso civilistico, inclusi liberi professionisti e studi professionali che assumono personale.

Progetti finanziabili: 

• Misura 1 – Percorsi formativi personalizzati. Questi percorsi sono progettati per facilitare l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, tenendo conto delle loro specifiche condizioni. Le attività sono prevalentemente pratico-operative e possono essere progettate per profili o Unità di Competenza del Repertorio regionale. Le classi possono variare da 1 a 5 allievi, con la possibilità di attivare più percorsi per gruppi più numerosi. La durata va da 40 a 120 ore, con un massimo di 6 ore giornaliere. La Misura 1 deve essere attivata almeno insieme alla Misura 3. La gestione avviene tramite Unità di Costo Standard (UCS) con rimborso “a processo”.
• Misura 2 – Tirocini extracurriculari. Questi tirocini devono svolgersi nel territorio della Regione Lazio e rispettare le disposizioni della DGR 576/2019. Sono destinati ai soggetti dell’art. 5 con condizioni aggiuntive specifiche per questa misura. La durata massima è di 12 mesi, con un impegno minimo di 96 ore mensili. È prevista la sospensione per maternità o malattia lunga. Sono obbligatori un tutor aziendale e un tutor specialistico. La richiesta della Misura 3 è obbligatoria, mentre la Misura 1 e/o 4 sono facoltative.
• Misura 3 – Incentivi economici. Questi incentivi sono destinati alle assunzioni a tempo determinato (almeno 12 mesi), a tempo indeterminato e alle trasformazioni a tempo indeterminato. Sono ammessi anche contratti part-time con importi riproporzionati. Gli importi variano in base alla condizione del lavoratore (invalidità, genere, disabilità psichica/intellettiva). Gli aiuti possono essere concessi sotto il regime de minimis o di esenzione, con limiti di intensità cumulabile fino al 100% dei costi salariali.
• Misura 4 – Accomodamenti ragionevoli. Questa misura prevede contributi al 100% dei costi ammissibili per l’acquisto o l’adattamento di ausili e supporti necessari all’inserimento o al mantenimento del lavoro. I massimali per singolo destinatario variano in base al tipo di rapporto di lavoro e ci sono limiti al numero di richieste per datore di lavoro. Non è cumulabile con altre agevolazioni sulle stesse spese.

Agevolazioni: 

Misura 1 – Formazione personalizzata

• Contributo a fondo perduto calcolato con Unità di Costo Standard (UCS) “ora corso” pari a €39,94/h per ciascun percorso.
• Erogazione: anticipo 40% con fideiussione e saldo a fine attività.

Misura 2 – Tirocini extracurriculari

• Contributo a fondo perduto per attività di promozione: forfait €537,50 per tirocinio avviato.
• Indennità di tirocinio: rimborso fino a €800/mese, massimo €9.600 per persona.
• Erogazione: Modalità A (saldo a fine tirocinio) o Modalità B (anticipo 60% con fideiussione + saldo 40%).

Misura 3 – Incentivi alle imprese

• Contratti ammissibili: subordinati a tempo indeterminato o determinato (durata iniziale ≥12 mesi) e trasformazioni a TI.
• Importi:
  • Tempo indeterminato: fino a €36.000 in 3 rate annuali.
  • Tempo determinato: fino a €10.000 in unica soluzione.
  • Trasformazioni a TI/stabilizzazioni: fino a €36.000 in 3 rate annuali.

Misura 4 – Accomodamenti ragionevoli

• Intensità aiuto: 100% dei costi ammissibili, entro massimali per persona:
  • €7.000 per lavoratore a tempo indeterminato.
  • €4.000 per lavoratore a tempo determinato.
  • €2.000 per tirocinante.

Tempistica: dal 15/12/2025 al 28/05/2026

Per ricevere maggiori informazioni su questo bando, chiamaci al numero verde 800180616 o utilizza il form di Richiesta informazioni.

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