FAPI: Avviso 3-2022
“Sportello medie e grandi imprese”
Finanziamento della formazione nelle aziende di medie e grandi dimensione iscritte a Fondo.

Possono presentare domanda:
- Imprese o Consorzi di Imprese che alla data di presentazione del Piano siano aderenti cioè iscritte al FAPI e che si impegnino a mantenerne l’iscrizione per almeno 24 mesi a far data dalla dichiarazione stessa, pena la revoca del contributo.
- Enti di formazione e/o agenzie formative accreditate presso la Regione di pertinenza del Piano, su incarico formale delle Aziende beneficiarie.
- Associazioni temporanee di impresa (ATI) o di scopo (ATS) fra i soggetti sopra citati, alle quali possono aderire le Università pubbliche e private, gli Istituti di Istruzione Superiore. In tal caso il titolare responsabile del Piano e del contributo finanziario FAPI è il capofila dell’ATI/ATS che dovrà essere accreditato presso la Regione di pertinenza del Piano.
Sono escluse le aziende con Piano finanziato sull’Avviso 3-2021.
Sono finanziabili gli interventi formativi finalizzati allo sviluppo di azioni di consolidamento, miglioramento, ri-organizzazione, di processi di innovazione o la presenza di interventi complessi mirati a salute e sicurezza sul lavoro a sostegno della competitività dell’impresa e dell’occupazione dei lavoratori.
Tipologia di piani ammissibili:
- Piani Aziendali, costituiti da uno o più Progetti che coinvolgono un’azienda ed i propri lavoratori/trici;
- Piani Interaziendali territoriali, costituiti da uno o più Progetti che coinvolgono almeno 2 aziende ed i loro lavoratori/trici. Le aziende, o le unità produttive coinvolte, devono appartenere ad un’unica Regione;
- Piani Multiregionali, Settoriali o di Filiera costituiti da uno o più Progetti che coinvolgono almeno 2 aziende ed i loro lavoratori/trici di un settore/filiera specifica e/o su almeno 2 Regioni.
Requisiti progetto formativo:
- il numero minimo di partecipanti per progetto è di 1;
- il numero massimo di partecipanti per progetto è di 20 lavoratori/trici (20 persone per aula);
- Il progetto formativo deve avere una durata minima di 8 ore;
- Il progetto formativo deve contenere l’elenco delle aziende beneficiarie, il numero dei lavoratori che ciascuna azienda mette in formazione, i moduli formativi;
- Ogni lavoratore in formazione può partecipare a massimo 2 progetti.
Attività formative propedeutiche:
È possibile prevedere una o più azioni preparatorie e di accompagnamento che devono:
- comprendere attività e prodotti riferibili a singoli progetti e ai lavoratori ad essi associati;
- prevedere una o più delle seguenti attività direttamente correlate agli obiettivi formativi:
- studio e di ricerca;
- analisi organizzativa;
- analisi dei fabbisogni;
- Assessment;
- seminari/convegni di sensibilizzazione – approfondimento e diffusione;
- work-shop;
- focus group;
- attività di audit con diverse finalizzazioni;
- studio ed elaborazione di materiali coerenti con le caratteristiche e gli obiettivi degli interventi, a supporto dell’intervento;
- dare luogo a prodotti o elaborati disponibili al termine del Piano.
Le attività propedeutiche saranno riconosciute nelle seguenti percentuali:
- Fino al 10% del costo attività formativa le seguenti attività:
- analisi dei fabbisogni;
- monitoraggio ex ante/in itinere/ex post
- Assessment, focus group.
- Il costo finale viene elevato al 20% del costo attività formativa se alle suddette attività se ne aggiunge almeno una a scelta fra le seguenti:
- studio e di ricerca, analisi organizzativa;
- seminari/convegni di sensibilizzazione – approfondimento e diffusione; work-shop;
- studio ed elaborazione di materiali coerenti con le caratteristiche e gli obiettivi degli interventi, a supporto dell’intervento.
Attività formative – modalità:
- Aula;
- Training on the job;
- Coaching, gestione della conoscenza, affiancamento;
- Apprendimento mediante formazione a distanza/on line asincrona e sincrona (teleformazione), Comunità di pratiche. Devono essere opportunamente dettagliate con analisi di sostenibilità delle infrastrutture informatiche e contenere dettagliate procedure di monitoraggio e verifica;
- Partecipazione a convegni, workshop, seminari.
Le attività di cui ai punti b), c) non possono superare complessivamente il 50% delle ore di formazione previste. Le attività di cui ai precedenti punti d), e) non possono superare complessivamente il 30% delle ore di formazione previste. Le attività da b) a e) non sono cumulabili. Apprendimento mediante formazione a distanza – sincrona e asincrona (punto d) può essere portato al 100% delle ore del Progetto formativo purché in coerenza con contenuti, obiettivi ed apprendimenti dei moduli formativi. Il Training on the job (punto b) può essere portato al 100% delle ore del Progetto formativo purché in coerenza con contenuti, obiettivi ed apprendimenti dei moduli formativi.
Al termine del percorso di formazione è obbligatoria l’attestazione delle competenze in esito ai progetti formativi finanziati dal FAPI.
Si precisa, infine, che la formazione obbligatoria non è finanziabile nel caso in cui l’azienda opti per il Regime di esenzione.
Tale misura prevede un contributo a fondo perduto cosi ripartito:
- Regime de minimis: 100% delle spese ammissibili
- Regime di esenzione: 50% delle spese ammissibili. L’intensità agevolativa è elevabile fino al 70% nei seguenti casi:
- di 10 punti percentuali (60%) se la formazione è destinata a lavoratori con disabilità o svantaggiati;
- di 10 punti percentuali (60%) per gli aiuti concessi alle medie imprese;
- di 20 punti percentuali (70%) per gli aiuti concessi alle piccole imprese.
Il massimale di contributo ottenibile è calcolato in base alla somma del numero dei dipendenti di tutte le aziende beneficiarie del Piano secondo le seguenti disposizioni:
- € 60,00 x n. totale lavoratori dipendenti della/e azienda/e del Piano.
Le domande possono essere presentate a partire dalle ore 10:00 del 30/03/2022 fino alle ore 12:00 del 22/09/2022.
Per ricevere maggiori informazioni su questo bando, chiamaci al numero verde 800180616 oppure scrivici all’indirizzo e-mail info@profima.it
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