FONDIMPRESA: AVVISO N. 1/2020 – “COMPETITIVITÀ”
Aggiornamento termini di presentazione delle domande: 29/09/2020 e 27/10/2020
Tempistica, Le domande possono essere presentate rispettando le seguenti scadenze:
· per l’Ambito I-Territoriale, dalle ore 9:00 fino alle ore 13:00 del 29/09/2020;
· per l’Ambito II- Settoriale, dalle ore 9:00 fino alle ore 13:00 del 27/10/2020.
Territorio di riferimento: Territorio Nazionale
Oggetto: Con l’Avviso n. 1/2020 Fondimpresa intende finanziare piani condivisi per la formazione dei lavoratori sui temi chiave per la competitività delle imprese aderenti.
Soggetti proponenti, Possono presentare domanda:
a) imprese che hanno aderito a Fondimpresa e sono già in possesso delle credenziali di accesso all’area riservata (Area Associati) del sito web del Fondo (http://www.fondimpresa.it/) prima della presentazione della dichiarazione di partecipazione al Piano. La registrazione per l’accesso è possibile solo dopo che l’adesione dell’azienda interessata è stata accettata dall’INPS e regolarmente trasmessa dall’Istituto a Fondimpresa;
b) gli enti già iscritti, alla data di presentazione della domanda di finanziamento, nell’Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa per la categoria I – Formazione rivolta a lavoratori appartenenti ad imprese di tutti i settori, nel limite massimo del 60% della classe di importo e dell’ambito territoriale di iscrizione, che deve comprendere tutte le regioni a cui appartengono le aziende beneficiarie del Piano.
Ciascun Soggetto di cui alla lettera a) o alla lettera b) può presentare domanda di finanziamento in Associazione Temporanea già costituita o da costituire, o Consorzio già costituito o da costituire.
Gli enti di cui alla lettera b) possono presentare la domanda di finanziamento anche singolarmente ma non possono presentare Piani nell’Avviso in qualità di imprese proponenti e beneficiarie di cui alla lettera a).
Soggetti destinatari: Sono destinatari i lavoratori per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m., compresi gli apprendisti. Sono inclusi tra i destinatari del Piano i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e i lavoratori con contratti di solidarietà. Sono altresì inclusi i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio, sempre a condizione che l’impresa di appartenenza assicuri la quota di co-finanziamento privato, se dovuta in base al regime di aiuto prescelto.
Tipologia di agevolazione: contributo a fondo perduto
FONDIMPRESA AVVISO N.2/2019
Aggiornamento termini di presentazione delle domande: 30/09/2020
Tempistica: Le domande possono presentate fino alle ore 13:00 del 30/09/2020
Territorio di riferimento: Territorio Nazionale
Oggetto: Favorire, con la concessione di un contributo aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione aziendale, la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori.
Soggetti proponenti, Possono presentare domanda le PMI, in forma singola o associata, aderenti al fondo e in possesso dei seguenti requisiti:
· adesione a Fondimpresa già efficace, senza che sia intervenuta revoca o cessazione della/e matricola/e coinvolta/e nel Piano;
· presenza di un saldo attivo (importo disponibile maggiore di zero) sul proprio Conto Formazione, risultante dalla somma degli importi effettivamente disponibili su tutte le matricole INPS per cui l’impresa ha aderito al Fondo;
· possesso delle credenziali di accesso all’area riservata per la presentazione dei piani formativi del Conto Formazione, a seguito della registrazione sul portale web di Fondimpresa, successivamente all’acquisizione dei dati di adesione nel sistema informatico di Fondimpresa;
· aver maturato sul proprio Conto Formazione un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore a € 10.000,00.
· non avere presentato alcun Piano a valere sull’Avviso 2/2018, fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto e non essere state beneficiarie, dopo il 31/12/2018, di Piani finanziati sugli Avvisi del Conto di Sistema del Fondo salvo il caso in cui il finanziamento sia stato revocato o l’azienda vi abbia rinunciato.
Soggetti destinatari: Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori, dipendenti delle imprese aderenti, per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m.i.
Possono partecipare al Piano anche gli apprendisti, per attività formative diverse dalla formazione obbligatoria prevista dal loro contratto.
L’eventuale presenza in formazione di lavoratori privi dei requisiti richiesti per la partecipazione al Piano, anche solo in veste di uditori, oltre a non poter essere conteggiata ai fini della validità delle azioni formative e delle “ore dei partecipanti effettivi”, comporta anche l’applicazione di una riduzione percentuale sul costo rendicontato, commisurata al rapporto tra le ore svolte dai già menzionati lavoratori ed il totale delle ore di frequenza di tutti i partecipanti (effettivi e non).
È richiesta la partecipazione al Piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione pro-capite in una o più azioni formative valide.
Tale requisito deve sussistere sia a preventivo sia a consuntivo. Ciascuna impresa aderente al Piano interaziendale deve assicurare la partecipazione di almeno 1 lavoratore per un minimo di 12 ore di formazione.
Progetti finanziabili: Viene finanziata la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori. Il Piano formativo può riguardare tutte le tematiche formative, con esclusione delle attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione e di ore di formazione che comportano lo svolgimento di attività produttive. I Piani formativi finanziati possono essere aziendali o interaziendali. L’ambito del Piano può essere anche multiregionale. È in ogni caso escluso l’utilizzo nel Piano dei voucher formativi, ossia la partecipazione dei lavoratori a corsi a catalogo, anche se realizzati presso l’azienda titolare del Piano, o comunque a corsi formazione svolti da enti esterni che prevedono il pagamento di una quota di iscrizione.