Tempistica: Le domande possono essere presentate a partire dalla ore 9.00 del 24/02/2020 alle ore 13.00 del 31/12/2020

Procedura di selezione: valutativa
Territorio di riferimento:Territori Nazionale
Oggetto:Con l’Avviso 3/2019, Fondimpresa finanzia interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro per la realizzazione di Piani formativi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori.

Progetti finanziabili
Ogni piano formativo deve essere riconducibile esclusivamente ad uno dei seguenti ambiti di intervento:

A.     Formazione orientativa e/o volta alla qualificazione/riqualificazione dei lavoratori e/o all’aggiornamento delle competenze, finalizzata al reimpiego o a un più proficuo utilizzo dei lavoratori, anche in cassa integrazione straordinaria, di imprese che presentino tensioni occupazionali o criticità accertate relativamente ai volumi di produzione, tali da compromettere la tenuta occupazionale dell’impresa.

B.     Formazione finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, beneficiata da aziende che in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili, procedano a formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione.

Il Piano formativo si identifica in un insieme organico di attività, direttamente connesse all’oggetto dell’Intervento, nel quale possono essere previste:

·        Attività preparatorie e di accompagnamento, relative all’analisi della domanda, alla diagnosi e rilevazione dei fabbisogni dell’azienda e/o del territorio.

·        Attività non formative, relative a progettazione delle attività del Piano, individuazione e screening dei partecipanti, valutazione e bilancio delle competenze dei lavoratori, monitoraggio e valutazione delle attività.

·        Attività di erogazione della formazione, sulla base del programma e delle modalità definite nel Piano presentato a Fondimpresa e nella progettazione di periodo

Il Piano può contemplare una o più azioni formative per le quali deve essere sviluppata per il totale delle ore previste per ogni singolo corso la progettazione di dettaglio, nonché indicato il livello della formazione da erogarsi: base, avanzato, specialistico.

Fatta eccezione per la formazione orientativa, considerata di base e trasversale ai fini di questo Avviso e fruibile esclusivamente in modalità aula frontale, le modalità formative del Piano possono privilegiare, senza limiti parametrici, l’utilizzo di metodologie flessibili e personalizzate tipiche della formazione/intervento (action learning, coaching, affiancamento, training on the job), fermo restando che non possono essere finanziate le ore di formazione durante le quali il partecipante svolge attività produttive.

Tutti i percorsi formativi in cui si declina il piano, che possono essere costituiti anche da più azioni formative reiterate, devono essere progettati per conoscenze e competenze e devono concludersi con la verifica dell’apprendimento da parte dei partecipanti, con modalità di riscontro adeguate rispetto agli obiettivi ed alle caratteristiche dei percorsi formativi stessi.  Nel caso della formazione orientativa tale verifica può coincidere con l’esecuzione da parte  del discente di una consegna (scrittura CV, simulazione colloquio, intervista telefonica, esercitazioni…).

Tipologia di agevolazione: contributo a fondo perduto