L’INPS, con la circolare n. 68 del 21 luglio 2023, rende operativo l’incentivo per l’assunzione di giovani NEET, applicabile per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali
Soggetti beneficiari: datori di lavoro privati
Soggetti destinatari: lavoratori che:
a) non abbiano compiuto il trentesimo anno di età: cioè alla data dell’assunzione, l’età deve essere inferiore o uguale a 29 anni e 364 giorni;
b) non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione («NEET»)al momento dell’assunzione;
c) siano registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.
Progetti finanziabili: assunzioni con:
- contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione e
- contratto di apprendistato professionalizzante
- effettuate tra il 1° giugno ed il 31 dicembre dell’anno 2023
Restano esclusi:
- il lavoro domestico
- i contratti di lavoro intermittente e
- le trasformazioni di contratti a tempo determinato
Agevolazioni: contributo pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali
Questo significa che l’importo potrà variare di mese in mese, anche sulla base della fruizione di eventuali indennità Inps da parte del lavoratore.
L’agevolazione ha durata di 12 mesi ed è cumulabile con gli esoneri contributivi in vigore (ad es. l’esonero triennale art. 1, comma 297, della legge 29 dicembre 2022, n. 197)
In caso di cumulo, l’incentivo scende alla misura del 20% della retribuzione per ogni lavoratore.
Tempistica: dal 31/07/2023