Tempistica: Modalità e termini di presentazione delle proposte progettuali:

Territorio di riferimento: Territorio Nazionale

Oggetto: Finanziamento di attività di formazione continua riguardanti una o più delle seguenti aree tematiche: Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro (Area A); Adeguamento Competenze (Area B); Internazionalizzazione (Area C).

Soggetti proponenti: E’ il soggetto che in qualità di mandatario del Sistema di Imprese autorizzato da FonARCom a seguito di Manifestazione di Interesse procede alla presentazione dei Piani Formativi
Il SP durante la vigenza del presente Avviso dovrà sempre mantenere i requisiti minimi richiesti per l’accreditamento in qualità di SP.
Le attività del Piano potranno essere parzialmente affidate a Soggetti Partner (PT) che hanno l’obbligo di rendicontare a costi reali, con ribaltamento dei costi sul Soggetto Attuatore.
Possono assumere la veste di Soggetti Partner:
– soggetti appartenenti al medesimo gruppo del Soggetto Attuatore ai sensi dell’art. 2359 c.c.;
– soggetti che, come previsto dal MdG, macrovoce A del budget, ricadano in una delle seguenti tipologie:

• Enti di Formazione Accreditati presso una Regione, alla data di presentazione della proposta formativa al Fondo;
• Enti di Formazione in possesso di certificazione qualità ISO 9001/2008 settore EA37 – ISO 9001/2015 IAF37, alla data di presentazione della proposta formativa al Fondo;
• Università;
• Ente o società specializzata che abbia diritti di esclusiva o che operi quale <agente/distributore/concessionario> di un software, o di una specifica tecnologia oggetto della formazione.

Soggetto attuatore: È il soggetto che realizza le attività previste nel Piano Formativo per il quale si richiede il Finanziamento, assumendo direttamente la totale responsabilità circa la gestione procedurale e finanziaria.
Potranno assumere la qualifica di Soggetti Attuatori:

• gli Enti di Formazione e le Agenzie Accreditate presso le Regioni territorialmente competenti1 (ambito Formazione Continua per attività finanziate con risorse pubbliche), alla data di presentazione della proposta formativa al Fondo;
• Enti di Formazione in possesso di certificazione qualità ISO 9001/2008 settore EA37 – ISO 9001/2015 IAF37, alla data di presentazione della proposta formativa al Fondo.

Il Soggetto Proponente potrà coincidere con il Soggetto Attuatore, ove sia in possesso dei requisiti di cui sopra. In caso contrario, il Soggetto Proponente dovrà indicare in ciascun Piano Formativo quale SA un soggetto in possesso dei requisiti di cui sopra.

Soggetti beneficiari: Possono beneficiare sul presente Avviso le aziende aderenti a FonARCom (Semaforo verde rilasciato dal sistema FARCInterattivo) e autorizzate nel rispettivo SDI sin dal momento del loro inserimento nel Piano Formativo e che si impegnino a rimanere aderenti a FonARCom e al SDI fino alla chiusura dello stesso da parte del Fondo.
L’individuazione dei SB potrà avvenire in fase di presentazione del Piano o nel corso della successiva fase di attuazione dei Piani finanziati dal Fondo.
Non possono accedere al beneficio le aziende aderenti allo strumento Conto Formazione di FonARCom (aziendale/aggregato chiuso/di rete) salvo revoca e/o Beneficiarie su Piani Formativi presentati sull’Avviso Generalista (fino a effettiva chiusura del Piano Formativo da parte del Fondo).

Soggetti destinatari: Sono Destinatari delle attività previste nei Piani Formativi:
– lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo;
Sono inclusi:
– lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda;
– apprendisti;
– lavoratori in CIG;
Sono esclusi:
– lavoratori con contratto Co.co.co, dirigenti, amministratori e titolari di aziende beneficiarie;
– collaboratori con partita IVA;
– stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

Progetti finanziabili: Finanziamento di iniziative di formazione continua, che dovranno avere ad oggetto una o più delle seguenti aree tematiche di intervento:

1. Area A (Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro): formazione riguardante la salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto, tenendo conto, in particolare, di tutte quelle realtà che per loro natura sono più esposte ai fattori di rischio e che, pertanto, necessitano di determinate procedure di sicurezza anche ad impatto ambientale;

2. Area B (Adeguamento Competenze): formazione finalizzata all’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore in generale, con particolare attenzione al tema dell’innovazione e all’impiego di tecnologie moderne, all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti;

3. Area C (Internazionalizzazione): formazione finalizzata all’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

Sono ammissibili le seguenti tipologie di Piano:
a) Monoaziendale: rispondente ai fabbisogni Formativi di una singola azienda aderente;
b) Interaziendale: rispondente ai fabbisogni Formativi di più aziende aderenti;
c) Settoriale: rispondente ai bisogni Formativi di imprese non facenti parte di uno stesso gruppo di imprese, ma appartenenti allo stesso settore produttivo. Rientrano in questa categoria anche i Piani rivolti a più Settori (Piano Intersettoriale) e i Piani cosiddetti “di Filiera”, nei quali risulta predominante la componente settoriale;
d) Territoriale: rispondente ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di un medesimo territorio. Le Aziende Beneficiarie dell’intervento formativo possono, in particolare, far parte di un medesimo distretto industriale (Piano Territoriale Distrettuale) o di una medesima filiera produttiva (Piano Territoriale di Filiera).

I singoli Progetti Formativi che compongono l’articolazione del Piano Formativo dovranno avere una durata non inferiore a 4 ore e non superiore a 80 ore. I singoli Progetti Formativi potranno essere realizzati in un’unica edizione o riproposti in più edizioni (edizioni reiterate). Sono ammessi percorsi Formativi di durata minima di 2 ore solo nel caso di percorsi obbligatori sulla sicurezza (corsi di aggiornamento).
Nella stessa giornata formativa non sarà possibile calendarizzare più di 8 ore di formazione rispetto alla singola edizione, ove ciascuna ora formativa è costituita da 60 minuti. Non sono rendicontabili le frazioni di ora eccedenti.
Ciascun percorso formativo dovrà prevedere obbligatoriamente il conseguimento di un attestato di partecipazione contenente l’indicazione delle competenze acquisite al termine del suo svolgimento, con la previsione dell’obbligo di consegna ai relativi destinatari. Dovrà essere prodotta al fondo idonea attestazione di avvenuta consegna ai discenti, in mancanza non sarà possibile riconoscere il discente come rendicontabile.

L’attività formativa potrà essere svolta secondo le seguenti modalità formative:
A. sessioni d’aula (frontale e/o remoto);
B. Training on the Job;
C. FAD asincrona/e-learning, autoapprendimento.
In ciascun Progetto in cui è articolato il Piano, sono ammesse più modalità formative combinabili

Retroattività: NO. Le attività previste nel Piano Formativo devono essere realizzate entro 12 mesi, decorrenti dalla data di approvazione del Piano Formativo da parte del Fondo.
È facoltà del Soggetto Proponente prevedere tempi di realizzazione più brevi.

Agevolazioni: La singola azienda (individuata per codice fiscale) potrà beneficiare per un valore UCS che cumulativamente sui Piani Formativi approvati nello stesso anno (fa fede la data di delibera del CdA di approvazione) non superi i valori indicati nella seguente tabella:

Nei Piani Formativi interaziendali dovranno obbligatoriamente essere coinvolte un numero di aziende beneficiarie minimo corrispondente al seguente calcolo:
Contributo FonARCom (sia in sede di richiesta iniziale che a rendiconto) / € 6.000,00 = numero aziende beneficiarie minimo (numero da arrotondare sempre per eccesso)
Il Contributo, nei limiti del massimale indicato, è riconosciuto in applicazione dell’Unità di Costo Standard (UCS), impiegata per la determinazione del Contributo a preventivo in relazione all’attività formativa prevista. Pertanto, la sovvenzione da erogare è calcolata, in misura proporzionale, sulla base delle attività erogate.

Il prodotto tra l’UCS Ora e il numero di ore di formazione, o tra l’UCS OFA (Ora Formazione Allievo) e il numero delle OFA, oggetto della proposta progettuale determinerà l’ammontare del Contributo erogabile. L’UCS riportata nella seguente tabella 2 riguarda la copertura di tutti i costi connessi alla formazione (erogazione, propedeutiche, di accompagnamento e monitoraggio, nonché tutti costi i indiretti correlati alla medesima attività formativa).
Tabella 2:

Nel caso in cui uno stesso percorso Formativo sia erogato con modalità a cui si applichino parametri UCS diversi, la determinazione del Contributo del Fondo avverrà secondo i parametri corrispondenti a ciascuna modalità prevista nel percorso Formativo.
Ad esempio, se un percorso di formazione generale di 8 ore prevede 4 ore in aula (minimo 6 allievi) e 4 ore in FAD il Contributo del Fondo è così determinato:
4 ore x € 165,00 ora = totale € 660,00 (minimo 6 allievi rendicontabili) 24 OFA (6 allievi x 4 ore) x € 15,00 OFA = totale € 360,00
Totale Contributo FonARCom = € 1.020,00

Modalità di determinazione del Cofinanziamento Privato
I contributi erogati tramite gli Avvisi FonARCom sono concessi in regime aiuti di Stato ed assoggettati quindi alle regole dello specifico regolamento per cui ogni singola azienda beneficiaria è tenuta ad optare esplicitamente (Format02). I regolamenti applicabili al presente Avviso sono:
– Regolamento UE n. 651/2014 del 17 giugno 2014, che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli art. 107 e 108 del Trattato, con scadenza al 31 dicembre 2020 (opzione non possibile in caso di formazione organizzata dalle imprese per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione).

-Regolamento UE n. 1407/2013 del 18 dicembre 2013 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti di importanza minore (o “de minimis”), con scadenza al 31 dicembre 2020 (massimo 200.000,00 € in tre esercizi finanziari come impresa unica, massimo 100.000,00 € in tre esercizi finanziari come impresa unica nel settore trasporto su strada).

– Regolamento UE n. 1408/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del Trattato UE agli aiuti di importanza minore (o “de minimis”) nel settore agricolo, con scadenza 31 dicembre 2020 (massimo 15.000,00 € in tre esercizi finanziari come impresa unica).

-Regolamento UE n. 717/2014 della Commissione del 27 giugno 2014 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti “de minimis” nel settore della pesca e dell’acquacoltura, con scadenza 31 dicembre 2020 (massimo 30.000,00 € in tre esercizi finanziari come impresa unica).

Documentazione:

• Visura camerale aggiornata
• Piano formativo

La Profima Srl si riserva la facoltà di richiedere, attraverso i suoi progettisti, documentazione ulteriore e aggiornata ai fini della progettazione.