Tempistica:
Le domande possono essere presentate rispettando le seguenti scadenze

·         per assunzioni effettuate dal 01/10/2019 al 31/01/2020: dal 14/02/2020 fino al 31/03/2020;

·         per assunzioni effettuate a partire dal 01/02/2020: le domande dovranno essere trasmesse entro la fine del mese successivo alla data di assunzione.

L’agevolazione sarà concessa fino al 31/12/2022.

Procedura di selezione: valutativa (a sportello)
Territorio di riferimento: Regione Sardegna
Oggetto:
Incentivi alle imprese che assumono giovani, disoccupati e donne con contratti a tempo indeterminato e determinato.

Soggetti proponenti
Possono presentare domanda tutte le imprese che:

·         abbiano unità produttiva/e o sede operativa nel territorio della Regione Sardegna;

·         assumano o abbiano assunto i destinatari per svolgere l’attività lavorativa in Sardegna (sede di lavoro in Sardegna) con contratti a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato;

·         siano in regola con le normative vigenti in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori;

·         siano in regola con gli obblighi contributivi ed assicurativi di legge;

·         siano in regola con le assunzioni obbligatorie dei lavoratori disabili;

·         non abbiano in corso e/o non hanno effettuato nei 12 mesi antecedenti la data di presentazione della domanda, licenziamenti di lavoratori con contratto a tempo indeterminato, per ragioni diverse dalla giusta causa o dal giustificato motivo soggettivo;

·         non abbiano instaurato contratti a tempo indeterminato con gli stessi lavoratori destinatari nei 6 mesi precedenti la data del 01/10/2019;

·         non siano beneficiarie, al momento della presentazione della domanda, per gli stessi lavoratori, di altri incentivi di tipo economico/retributivo all’assunzione;

·         effettuino o abbiano effettuato assunzioni che comportino un incremento occupazionale rispetto alla media dei lavoratori occupati nei 12 mesi precedenti l’assunzione e si impegnino a mantenere detto requisito per tutto il periodo di assunzione agevolata (solo nel caso di aiuto in esenzione).

Tipologia di agevolazione: bonus

L’intensità e la durata del contributo sarà diversificato in base alla tipologia contrattuale attivata (tempo determinato a 12 mesi o tempo indeterminato), alla retribuzione mensile lorda (risultante dal contratto di assunzione e dalla prima busta paga) e alla tipologia di destinatario assunto:

Nel caso di regime in esenzione, per i soggetti molto svantaggiati o disabili gli incentivi potranno essere erogati per 24 mesi:

Regime di aiuto: de minimis/in esenzione