Oggetto: superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

Soggetti beneficiari: possono presentare domanda datori di lavoro aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia, rientranti in una delle seguenti categorie:
• le imprese iscritte, in stato attivo, al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza;
• gli Enti del Terzo Settore (organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale, enti filantropici, imprese sociali, incluse le cooperative sociali, reti associative, società di mutuo soccorso, associazioni, riconosciute o non riconosciute, fondazioni) iscritti ai registri (regionale/provinciale nelle more dell’attuazione del Registro Nazionale, ai sensi del D.Lgs. 117/2017);
• le associazioni riconosciute e le fondazioni, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
• i lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata;
• le associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.

Progetti finanziabili:
– Voucher per la formazione
La formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione con numero definitivo di iscrizione, da un’Università legalmente riconosciuta con sede legale e operativa in Regione Lombardia.

– Voucher per i servizi di ricerca e selezione
L’azienda può accedere ad un voucher per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati prima dell’assunzione a copertura del costo degli stessi. I servizi devono essere erogati da soggetti appartenenti all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro.

– Incentivo occupazionale
L’incentivo è concesso a fronte di contratti di lavoro subordinato attivati presso unità produttive/sedi operative della Lombardia, che, al momento della presentazione della domanda di incentivo, abbiano le seguenti caratteristiche:
• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

Agevolazioni:
1. voucher per la formazione;
2. voucher per la ricerca e selezione;
3. incentivo a parziale copertura del costo del lavoro.

Importo massimo concedibile:
1. voucher per la formazione: € 3.000,00;
2. voucher per la ricerca e selezione: € 500,00 per ciascuna assunzione;
3. incentivo a parziale copertura del costo del lavoro: l’incentivo occupazionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, come segue:
• Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
• Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000
• Lavoratori a partire da 55 anni: € 6.000
• Lavoratrici a partire da 55 anni: € 8.000
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Tempistica: le domande possono essere presentate dalle ore 12.00 del 26/07/2021 alle ore 12.00 del 30/06/2022, e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate.