Veneto: bonus occupazionali per emergenza Covid-19

Oggetto
Promuove l’occupazione e favorire la permanenza dei lavoratori nel mercato, nonché aumentare l’occupazione dei giovani, favorendo la transizione nel mercato del lavoro.
Procedura di selezione
Automatica
Territorio di riferimento
Regione Veneto
Tempistica
Le domande possono essere presentate entro e non oltre le ore 13:00 di ciascun giorno di scadenza dello sportello.

Soggetti proponenti  
Possono presentare domanda:

1.       Le imprese, nella persona del legale rappresentante, rientranti nella definizione di PMI  di qualsiasi settore di attività con sede legale e con almeno un’unità produttiva in Veneto;

2.       I lavoratori autonomi, che risultino iscritti all’Albo professionale, all’Ordine o al Collegio professionale di competenza, ovvero, ove questi non siano costituiti, i lavoratori autonomi che esercitino l’attività professionale secondo le norme vigenti, e le associazioni tra professionisti iscritti presso gli Albi/Registri competenti, la cui unità produttiva è localizzata in Veneto.
Soggetti destinatari
Sono soggetti destinatari i giovani, residenti o domiciliati nel territorio del Veneto, che al momento della stipula del contratto abbiano età compresa tra i 18 e i 35 anni compiuti che si trovano in una delle seguenti condizioni:

– Nel caso di nuove assunzioni: essere disoccupati;

– Nel caso di trasformazioni di rapporti di lavoro: essere dipendenti dai soggetti richiedenti il contributo

Tipo di agevolazione: contributo a fondo perduto

L’ammontare del contributo per l’assunzione a tempo indeterminato o determinato o per la trasformazione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato full time è definito sulla base della tipologia di contratto stipulato e in considerazione della tipologia di destinatari.

Nell’ambito degli sportelli riportati nel riquadro “Tempistica”,  è possibile presentare una sola domanda di Bonus occupazionale il cui contributo complessivo richiesto non potrà essere superiore a € 30.000,00.

Cumulabilità:
Il Bonus occupazionale può essere combinato con altre misure di sostegno all’occupazione, purché il sostegno combinato non comporti una sovra compensazione dei costi salariali del personale interessato. Il Bonus può essere combinato con i differimenti delle imposte e i differimenti dei pagamenti dei contributi previdenziali previsti dalla normativa.